霍邱县面向社会公开选聘县属国有企业管理人员公告
**蓼源国有资本运营控股集团有限公司（以下简称“蓼源国控”）成立于****年*月，是经*委、*政府批准，由*财政局（国资委）代表*政府出资成立的国有独资公司，注册资本**亿元。集团下辖*家全资子公司。主要从事投资融资、资产运营管理、**开发、工程建设、城*运营服务等。**合高现代产业园投资有限公司（以下简称“合高公司”），成立于****年**月，注册资本**亿元，是**省信用融资担保集团有限公司、**高**设投资集团公司、***财政局（国资委）共同出资的国有资本投资运营公司。主要从事园区基础设施、能源、交通及*政公用事业项目投资、融资、建设、运营和管理等。
为进一步健全和加强企业班子建设，经*委批准，拟面向社会公开选聘蓼源国控、合高公司管理人员。有关事项公告如下：
一、选聘职位
职位*（代码********）：蓼源国控常务副总经理*名；
职位*（代码********）：蓼源国控副总经理*名。
职位*（代码********）：合高公司总经理*名。
二、资格条件
符合以下条件的人员均可报名：
*.政治立场坚定、政治素质过硬，衷心拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，应具备《***公开选聘*属国有企业管理人员职位表》（附件*）中对应职位规定的任职经历和资格条件。
*.具有大学本科及以上文化程度。
*.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
*.法律法规、有关政策规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
*、凡受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
*.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；或有因违纪违规等被开除、辞退或解聘记录的；
*.在各级各类机关、事业单位、企业公开招录（遴选、选调）、招（选）聘中被认定具有考试舞弊行为的；
*.被依法列为失信联合惩戒对象的，或有严重个人不良信用记录的；
*.本人在其他经济组织兼职和出资的；
*.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；或有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
*.国有企业人员上一年度考核结果为基本合格或相当等次及以下等次的；
*.按照有关规定应当任职回避的；
*.法律法规、有关政策规定的不能担任国有企业管理人员职务的。
三、选聘程序
公开选聘工作按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、研究决定、任用等程序进行。
（一）发布公告
在**先锋网（http://hq.laxf.gov.cn/）、**政府网（https://www.huoqiu.gov.cn/）等官网向社会发布公告。
（二）报名
报名时间从自公告发布之日起至*月**日止。采取个人自愿报名，每人限报一个职位。采取网上邮箱报名方式，报名邮箱***********。
报名时须填写《***公开选聘*属国有企业管理人员报名表》（附件*），并提供以下材料：
*.身份证，学历、学位证书，专业技术职称评、聘证书复印件；
*.任职资格条件所要求的有关任职、聘用文件等资料复印件；
*.近期小*吋同底正面免冠彩色照片*张及电子版；
*.单位同意报考证明。
报名人员须如实申报填写本人有关情况，发现弄虚作假者随时取消资格。
报名人数与该职位选聘人数的比例不得低于*：*。报名结束后，未达到上述比例要求的职位报名人选，可以改报其他符合条件的职位，改报截止****年*月**日。如报名比例达不到开考条件的取消选聘职位。
（三）资格审查
****年*月**日上午*：**至**：**、下午**：**至**：**，报考人员携带报名资料原件，自行前往**蓼源国有资本运营控股集团有限公司三楼会议室（地址：**省********镇南外环路与经五路交叉口）进行资格审查。未参加资格审查的视为自动放弃。
（四）面试
采取结构化面试方式，面试具体时间地点另行通知。根据面试成绩，按照*：*的比例进入体检环节。并列第三名的一并进入下一环节。
（五）体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等要求，在指定公立医院进行。凡体检合格人员列入考察人选，并在**先锋网、**政府网公布。某职位出现体检不合格者，依据成绩从高到低，依次递补一次。
（六）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、岗位匹配等方面的情况以及工作期间的表现，并对其报名资格条件、是否具有任职回避的情形等方面的情况进行复查。考察组在充分考察的基础上，通过综合分析研判，提出各选聘职位人选初步建议名单。
（七）决定任用
经*委研究确定各职位拟聘用人选，在**先锋网、**政府网进行公示，公示时间为五个工作日。公示期满无异议，且拟聘用人员与原单位解除劳动关系后，按程序办理聘用手续。
四、人员管理和薪酬
聘用人员试用期*个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。选聘人员实行年薪制，其中：蓼源国控常务副总经理**–**万元、副总经理**–**万元，合高公司总经理约**万元。正式聘用期内按照*属国有企业管理人员管理有关规定执行。
五、其他有关事项
（一）本次公开选聘不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）本次选聘工作由****属国有企业管理人员选聘工作领导小组领导，在*纪委监委监督下，*委组织部负责具体实施。
（三）****属国有企业管理人员选聘工作领导小组有权根据报名情况，调整、取消或终止选聘工作，并在法律允许的范围内对本次选聘享有最终解释权。
（四）本公告未尽事宜由****属国有企业管理人员选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
*委组织部：****-*******
*财政局（国资委）：****-*******
监督电话：****-*******，*******
附件*：***公开选聘*属国有企业管理人员职位表.xlsx
附件*：国有企业报名表及承诺书.docx
中共***委组织部
****年*月*日
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